“君主的頭腦程度見(jiàn)其臣即知”，這是馬基維利所說(shuō)的話。相同的，上司的能力也可以由下屬的優(yōu)越程度來(lái)決定。

上司的重要職責(zé)之一就是培養(yǎng)優(yōu)越的下屬，使其貢獻(xiàn)于社會(huì)，如果上司太過(guò)優(yōu)越，就會(huì)忽視這種努力。

上司在許多方面都不能比下屬優(yōu)越，但有些部分卻絕對(duì)不能比下屬低劣。

那就是統(tǒng)率力，特別是在決斷力方面。一個(gè)被下屬認(rèn)為沒(méi)有決斷力的上司，還是趁早下臺(tái)的好。

馬基維利還說(shuō)過(guò)：“君主不喜將軍的名聲”，將軍的職責(zé)是接受君主之命，與敵作戰(zhàn)。如果將軍因爭(zhēng)戰(zhàn)而名聲大噪的話，照理說(shuō)君主應(yīng)該高興才對(duì)，但是實(shí)際上卻并非如此，這是什么原因呢?

人都有嫉妒心和猜疑心，妄想自己的地位可能會(huì)被人奪去。一方面希望擁有比自己優(yōu)越的下屬，另一方面又不希望擁有，心中甚為矛盾。